公司倉儲作業部開展公司相關管理制度及崗位職責學習

為進一步讓員工了解和掌握自身崗位職責，洞悉崗位工作內容，明晰崗位職能，提高整體工作效率。近日，由倉儲作業部利用業務任務間隙開展了“明崗位、悉職責、知內容、熟流程”的內部崗位職責培訓學習和強化活動。目的是讓各崗位員工熟知本職工作，熟知所在部門工作內容和職責，熟知工作流程和分工協作程序，從根本上強化崗位職責、明晰崗位職能、掌握工作內容，促進整體工作有序推進。

倉儲作業部內部學習、培訓分三個步驟：

第一步是自學階段，要求每位員工熟練掌握自身工作職責，對照崗位職責細化工作內容，把崗位從事的工作和崗位職責進行對應，務求熟記于心。并仔細閱讀公司相關管理制度，熟悉公司管理規定。

第二步是集中學習與培訓，3月22日至25日以班組組織進行學習《倉儲作業部規定》和領導班子帶領管理人員《崗位職責》的培訓。使每位員工了解和掌握本職工作在部門內部處于流程中的那個部分，并在充分學習和掌握部門工作內容的基礎上，體會部門是整體，員工是個體，每個個體是整體的必要一環，每個個體的正常運轉是整體運行的保障。

（圖：班組學習《倉儲作業部規定》）

（圖：倉儲作業部管理人員培訓《崗位職責》）

第三步是進行考核，采用集中培訓和實際作業相結合的方式進行，通過考核務求每崗位員工達標過關，從而起到學習、培訓的目的。

此次培訓倉儲作業部自上而下的高度重視，通過培訓和學習，使各崗位員工明晰崗位職能，熟悉了工作內容，掌握了工作流程，理順了部門內分工協作程序，理順了部門間溝通協調流程，理順了績效考核機制，使公司對部門考核更明確，部門對個人考核更具體。